Sensei Nedir?
Japonya'da bir duygu olmak için, uzun yıllar mesleğe zaman ayırabilmeniz gerekir. Profesörlere, doktorlara veya öğretmenlere büyük saygı duyulan, ele alınan veya eşdeğer bir sıfattır. “Daha önce doğmuş (eski kişi)” kelimesinin anlamıdır. Bu nedenle, bu sensei ismi dojo'da yaşlılar için değil, aikido'da yaşlı ve deneyimli olanlar için kullanılır. Peki detaylı olarak sensei nedir?
Öğrencinin yaşadığı şeye iyi ışık tutmak için iyi bir fikir olun. Seviyesinde kendisine rehberlik etmesi ve gerektiğinde onu adım adım tanıtması için deneyime sahip olması gerekir. Disiplin, öğrencilere eğitim yoluyla bir saygı ve bilgi düzeyi sağlamalı ve ego / kibir gibi bir tekniği körleştirecek duyguları öğrenen kişiyi temizleyebilmelidir. Başarı odaklı sensei nedir?
Sensei'nin başarısı, seçtiği öğrencilerin başarısı ve kalitesi ile doğrudan orantılıdır. Onu ondan daha iyi gösterenlere değil; hayatınıza daha basit ve kolay bir ruh, heyecan verici ve heyecan verici bir eğitim verebilecek olan insanlara işaret eder. Ayrıntılı olarak sensei nedir?
Sensei Ayrıntılı Olarak Nedir?
Bu sensei, BUDO'yu büyütmekte yetişenler için basit bir kelime değildir. Bu onursal bir ünvandır. Lider, öncü, yönlendirilmiş bilgi, insani değerler en üst seviyeye ulaştı, alçakgönüllülük, kişilik ve karakter, kalbe giden yol açık, etrafa yayılıyor, ego soyulmuş bir insan.
Bu BUDO'nun en büyük başlıklarından biri. Böyle bir insanın önüne yaslanmak ve öğrenci olmak en büyük değerdir. Budo pratik yapanlar için, kafa her insanın önünde eğilmiyor. Aksi takdirde, köleliği seçtiniz.
Sensei bir rehber değil, bir öğretmendir. Bu sözcükten anlayabileceğiniz gibi, sensei öğrencinin başarmaya çalıştığı bir kişidir. Ana dojo ustası Kancho gibi, görevi öğrencilerin doğru yöne hareket etmelerini sağlamaktır.
Sensei asla korkutucu irade gücü ile rastlantı veya kazayla tedavi edilmez. Hiçbir koşulda asla saygı görmeyi beklememesi gerçeğine rağmen, lise öğrencileri bu sorunu titizlikle çözerler. Sensei'ye karşı saygısız davranışı kişisel bir hakaret olarak algılarlar ve buna göre tepki verirler.
Duygularını onurlandırmak için böyle bir tepki göstermiyorlar; İyi bir duyu, zaman zaman rahatlamayı ve normal şekilde davranmayı tercih eder. Ayrıca, yaşlı bir deshi disiplinin değerini anlar. Zayıf disiplinin bütün dojoyu zayıflatacağını biliyorlar.
Lider Olmak
Sensei bir rehber değil, bir öğretmendir. Bu kelimeden anlayabileceğiniz gibi, sensei öğrencinin başarmaya çalıştığı kişidir. Kancho'nun ana efendisi olarak, dojo, zorluk öğrencilerin doğru yöne hareket etmelerini sağlamaktır. Sadece doğru yolu gösterir; Kalacağınız gerçek yolculuktur. Bu, sensei tekniğin sizin adınıza yapamayacağını gösterir. Ancak, kendiniz için en iyisini yapabilirsiniz. İyi bir anlam, öğrencilerinin başkalarıyla uyum içinde yaşaması için gereken kuralları bulmalarını sağlar.
Sensei asla korkutucu irade gücü ile rastlantı veya kazayla tedavi edilmez. Hiçbir koşulda asla saygı görmeyi beklememesi gerçeğine rağmen, lise öğrencileri bu sorunu titizlikle çözerler. Sensei'ye karşı saygısız davranışı kişisel bir hakaret olarak algılarlar ve buna göre tepki verirler. Duygularını onurlandırmak için böyle bir tepki göstermiyorlar; İyi bir duyu, zaman zaman rahatlamayı ve normal şekilde davranmayı tercih eder. Ayrıca, eski bir disiplinin değerini anlar. Aikido mantığı ile sensei nedir?
Aikido Nedir?
Aikido'nun kökenleri 11. yüzyıla kadar uzanır. Diğer dövüş sanatlarının aksine, aikido sarayın etrafında ortaya çıktı. İnsanların saray çevresinde karşılaştıkları asıl sorun, düşmanlarının tıpkı kendileri gibi zırh içinde olmalarıydı. Bu yüzden General Minamoto Yoshimitsu, ani şişkinlik, kaldıraç ve atış teknikleri içeren, zırhın açık ve birbirine bağlanan alanları için özel bir savaş sanatı olan klasik aiki-jutsu'yu geliştirmiştir. Aikijutsu tekniği, 20. yüzyılın başlarında büyük usta Morihei Ueshiba tarafından felsefi boyutta zenginleştirilmiş ve Aikido olarak adlandırılmış ve geliştirilmiştir. Şirketler için sensei nedir?
Şirketler İçin Aikido
Şirketlerin kârlı ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine” ulaşmada en önemli faktör insan kaynakları, yöneticiler ve kilit personeldir. Bu yöneticilerin daha önce uyguladıkları birçok kişisel gelişim eğitimine (motivasyon, koçluk, problem çözme yöntemleri vb.) Ek olarak, bugünün rekabet koşullarının savaş koşullarına benzemesi nedeniyle, Aikido'da yüksek katma değerli araştırmalara ihtiyaç duyulmaktadır. Aikido felsefesinde sensei nedir?
Bu bağlamda, Aikido felsefesi ile iş hayatını birleştiren; Fiziksel aktiviteye dayalı bu deneyimleri farklı ve daha sürekli olarak sunmayı amaçlar. Şu anda yöneticileri rekabetten korumak, stres altında doğru kararları almak, onlara doğru sensei stratejileri geliştirmek ve onları geliştirmek için analitik becerilerini ve sezgilerini kullanma fırsatı vermek için tasarlanmıştır. Çocuklar için sensei nedir?
Çocuklar İçin Aikido Uygulamaları
Çocuğunuzun mükemmel fiziksel yeteneklere sahip olmasını, sırayla en güçlü düşmanı bile yenmesini, ona kimsenin zarar veremeyeceği güçlü bir kahraman olmasını istersiniz. Hangi ebeveyn bunu istemiyor. Ama bu yetmişlerin doğaüstü yeteneklerine sahip olmanın bir yolu değil ya da bir dövüş sanatları ustasıyla karşılaşan herkesin kemiklerini kırmak hiç dehşete izin vermiyor. Çünkü her zaman daha fazlası vardır, herkesten güçlüdür. Ve en önemlisi, bir insan en zayıf tarafı kadar güçlüdür. Budo örneğinde sensei nedir?
Aikido bir saldırı sanatı değil, savunma sanatıdır. Ancak, bu yetersiz bir tanımdır. Aikido geleneksel Japon budo örneğidir. Budo, kelimenin tam anlamıyla mızrağı durdurmak, içeriği ise savaşçının yolunu örtmek anlamına geliyor. Dövüş sanatları budo kelimesi olarak kullanılabilir. Savaş sanatı, en çok budoyu ifade eden kavram olabilir. Savunma ve saldırı kavramları, savaş sanatı stratejileridir. Bir savaşçı savunmayı bir saldırıya tepki olarak değil bir strateji olarak kullanır ve bir stratejinin diğerine göre önceliği yoktur. Doğru stratejiyi doğru zamanda kullanmak önemlidir. Aikido bu sensei stratejilerini ve nasıl kullanılacağını öğretir. Aikido sensei farkındalığı, zaman ve teknik bütünlüğü içerir. Farkındalık ve çalışanın aldığı şeyin en başında duruma uyum sağlama yeteneği buna cevap verebilme becerisidir.
